نشر أحد موظفي Google مؤخرًا بيانًا مناهضًا للتنوع على لوحة نقاش داخلية أثار جدلاً فيروسيًا وأثار جدلاً غاضبًا داخل وخارج الشركة.
في المقال ، ادعى جيمس دامور أن الاختلافات في عدد النساء والرجال في شركات التكنولوجيا مثل Google يمكن تفسيرها إلى حد كبير بالاختلافات البيولوجية ، بدلاً من التحيز الجنسي. ونتيجة لذلك ، قال إن بعض جهود التنوع التي تهدف إلى زيادة تمثيل النساء والأقليات الأخرى تعد تمييزية ضد الرجال. (بعد نشر المذكرة على الملأ ، أطلقت Google خدمة Damore لإدامتها الصور النمطية للجنسين ، بحسب رويترز).
ولكن ماذا يقول العلم عن الاختلافات البيولوجية بين الرجال والنساء ، وكيف تؤثر على الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا؟
وقالت مارغريت مكارثي ، عالمة الأعصاب في جامعة ماريلاند ، التي تدرس الاختلافات بين الجنسين في الدماغ: "سيكون من الحماقة القول أنه لا توجد اختلافات بيولوجية بين الرجال والنساء". "الجنس هو أقوى المتغيرات البيولوجية."
ومع ذلك ، قال العديد من الخبراء لـ Live Science إن ربط قلة النساء في مجال التكنولوجيا بالاختلافات البيولوجية يقع على أرضية أكثر اهتزازًا ، عندما تكون التنشئة الاجتماعية أو التحيز الجنسي تفسيرات أكثر تشابهًا.
بيان مناهض للتنوع
في بيان دامور ، ادعى أنه ، مقارنة بالرجال ، فإن النساء في المتوسط أكثر انجذابًا إلى الجماليات أكثر من الأفكار ، أكثر تعاطفًا من المنهجية وأكثر انفتاحًا من الانطواء ، ولكن أقل حزمًا وأقل تنافسية. ونتيجة لذلك ، قال ، قد تواجه النساء صعوبة أكبر في التفاوض على رواتب أعلى ، والتحدث أو طلب زيادات.
كما زعم أن النساء أظهرن عصبية أعلى ، والتي تتجلى في تحمل أقل للتوتر وقلق أكبر ، وأن النساء أقل استعدادًا للعمل لساعات طويلة ضرورية لتحقيق وظائف عالية الأجر وذات مكانة عالية. في مقطع آخر من البيان ، قال إن الناس على اليسار الإيديولوجي ينكرون الاختلافات البيولوجية عندما ترتبط ب IQ والفروق الجنسية.
أدمغة مختلفة
قال لاري كاهيل ، عالِم الأعصاب بجامعة كاليفورنيا ، إيرفين ، إنه اتضح أن هناك اختلافات تشريحية عصبية واسعة النطاق بين أدمغة الرجال وعقول النساء في المتوسط. هذا لا ينبغي أن يكون مفاجئا. بعد كل شيء ، البشر هم من الثدييات ، والثدييات تظهر اختلافات واسعة على أساس الجنس في كيمياء الدماغ والتشريح وعلم الوراثة والوظيفة ، قال كاهيل لـ Live Science.
وافق مكارثي.
قال مكارثي لـ Live Science: "نحن مختلفون بيولوجياً". "سيكون من الجنون أن نقول أن الاختلاف في علم الأحياء لا يمتد إلى حد ما إلى أدمغتنا. أعتقد أن هربنا بطريقة أو بأخرى من ملايين السنين من التطور لأننا بشر ، معاصرون ، مجرد حماقة".
على سبيل المثال ، لدى النساء في المتوسط المزيد من المادة الرمادية ، العمود الفقري الحسابي للدماغ ، بينما لدى الرجال مادة بيضاء أكثر ، والتي تربط خلايا الدماغ في مناطق مختلفة من المادة الرمادية. لدى الرجال والنساء أيضًا شبكات اتصال مختلفة بين خلايا الدماغ ، في المتوسط ، وفقًا لدراسة عام 2013 في مجلة Proceedings of the National Academy of Sciences. علاوة على ذلك ، تميل أدمغة الرجال إلى أن تكون أكبر من أدمغة النساء. كما أن الهرمونات الجنسية مثل هرمون التستوستيرون والإستروجين ، والتي تختلف بشكل كبير بين الرجال والنساء ، ترتبط أيضًا بشكل مختلف مع المستقبلات في الدماغ.
ومع ذلك ، فإن هذه الاختلافات المتوسطة لا تجعل من الممكن كتابة العقول الفردية: وجدت دراسة عام 2015 في نفس المجلة أنه كان من المستحيل تصنيف معظم العقول على أنها نمطية من الذكور أو الإناث بناءً على المادة الرمادية في العديد من مناطق الدماغ.
قالت دافنا جويل ، عالمة الأعصاب في جامعة تل أبيب في إسرائيل ، والتي كانت أحد مؤلفي دراسة 2015: "الاختلافات بين الجنسين ، صغيرة أو كبيرة ، لا" تضيف "لخلق نوعين من الناس". "بدلاً من ذلك ، كل شخص لديه فسيفساء فريدة من المؤنث (أي أكثر شيوعًا لدى النساء من الرجال) والذكوري (أي أكثر شيوعًا في الرجال من النساء) الخصائص النفسية."
سلوك مماثل
بمجرد أن يقوم العلماء بالقفزة من تشريح الدماغ إلى الوظيفة ، يصبح الاتصال أكثر اهتزازًا. على سبيل المثال ، أدمغة الطيور أصغر من أدمغة الثدييات ، وهي موصولة بشكل مختلف تمامًا. ومع ذلك ، يمكن للعديد من الطيور معالجة المفاخر الدماغية التي تعوق أذكى الثدييات غير البشرية. وقال مكارثي بوضوح أن تشريح الدماغ لا يكشف عن القصة كاملة.
ما هو أكثر من ذلك ، أن العديد من الاختلافات في بنية أدمغة الرجال مقابل أدمغة النساء قد تواجه بالفعل الاختلافات بين الجنسين في السلوك ، وفقًا لدراسة عام 2004 في مجلة Endocrinology. على سبيل المثال ، ترث النساء كروموسومين X ، بينما يرث الرجال X و Y. ولكن في أدمغة النساء ، يتم إسكات أحد الكروموسومات X تمامًا لمنعهم من الحصول على جرعة مضاعفة من التعبير الجيني ، مما يعني أن أدمغة الرجال والنساء يعبر تقريبًا عن نفس عدد جينات الكروموسوم X - على الرغم من أنه ، من الناحية الوراثية ، لديهم هذا الاختلاف في الكروموسوم.
مع ذلك ، لا يوجد سبب لاستبعاد احتمال أن تترجم الاختلافات التشريحية أو البيولوجية إلى اختلافات سلوكية ، حسبما قال كايل لـ Live Science.
"هل من المعقول بطبيعته أن تؤثر التأثيرات المتعلقة بالجنس على أساس بيولوجي على جميع جوانب السلوك البشري ، بما في ذلك الوظائف التي يختارها الناس؟" سأل كاهيل. "الجواب نعم."
مطالبات البيان
ومع ذلك ، فإن العديد من الاختلافات المتوسطة بين الرجال والنساء التي تم وصفها في البيان إما صغيرة أو قريبة من الصفر ، وفقًا لدراسة عام 2005 في مجلة American Psychologist. وقال العديد من الخبراء إن بعض الاختلافات ، إن لم يكن كلها ، قد تكون بسبب التنشئة الاجتماعية وليس الأحياء.
على سبيل المثال ، عبر الثقافات ، يميل الرجال إلى أن يكونوا أفضل في تناوب الأشياء في أذهانهم من النساء. ومع ذلك ، في الهند ، تؤدي النساء القبائل في المجتمعات الأمومية اللاتي يحملن سلاسل النقود أداءً أفضل في هذه المهمة من النساء في القبائل القريبة والمتشابهة وراثيًا ، والتي هي أبوية. ووجد الباحثون أن التعليم يضيق بشكل كبير هذه الفجوة في القدرات المكانية.
وقال مكارثي إن الرجال في الولايات المتحدة يتفوقون في أداء النساء في الرياضيات SAT ، بينما في اليابان ، يؤدي الرجال والنساء أداءً جيدًا على قدم المساواة في قسم الرياضيات من هذا الاختبار القياسي ويتفوقون على نظرائهم الأمريكيين من الذكور والإناث. وفي الوقت نفسه ، في بعض بلدان الشمال الأوروبي ، تتفوق النساء على الرجال في قسم الرياضيات في اختبار SAT.
وقال بيرند فريك ، أستاذ الاقتصاد التنظيمي في جامعة بادربورن في ألمانيا ، إن هناك تفاوتات مماثلة في العلوم مقابل قدرات القراءة موجودة عبر البلدان.
قال فريك لـ Live Science: "يُقال للفتيات أن قدرات القراءة مهمة. ويخبر الأولاد أن العلوم مهمة ، وترى ذلك ينعكس في الاختبارات المعيارية مع الأطفال الصغار الذين تتراوح أعمارهم بين 8 و 9 أو 10 إلى 12".
لكنه أضاف أن المزيد من المجتمعات الأبوية تظهر فجوة أكبر بكثير في درجات الاختبار هذه ، في حين أن ثقافات المساواة تظهر فجوة صغيرة فقط. وأضاف أن هذا يشير إلى أن الثقافة ، وليس اختلافات الدماغ ، تفسر معظم الفجوة.
أما بالنسبة لمتوسط ذكاء المرأة مقابل الذكاء ، فلا يوجد فرق متوسط.
وقال مكارثي "لقد ظهر ذلك مرارا وتكرارا مع ملايين وملايين من نقاط البيانات".
وقال مكارثي إن النساء يميلون إلى إظهار معدلات أعلى من التشخيص مع أنواع معينة من الأمراض النفسية والعصبية ، مثل اضطراب الاكتئاب الشديد والقلق والوسواس القهري. ومع ذلك ، فإن الفرق في نسبة الجنسين للقلق صغير جدًا مقارنة بالاختلافات في الأمراض الأخرى مثل فقدان الشهية العصبي أو التوحد. كما أن الرجال أقل عرضة للبحث عن التشخيص وأكثر احتمالية للتداوي الذاتي بالكحول والمخدرات ، مما يعني أن بعض الاختلافات بين الجنسين على الأقل في معدلات الاكتئاب أو القلق قد تكون بسبب التشخيص غير المباشر لدى الرجال ، وليس استجابة تفاضلية للضغوط ، هي اضافت.
"هل الفرق بين الجنسين في مستوى الإجهاد الذي تظهره ، أم أنك على استعداد للاعتراف بأنك تشعر بهذا التوتر والقلق؟" سأل مكارثي. "هذه أسئلة معقدة للغاية لا نعرف الإجابة عنها".
كما أن الاختلافات بين الجنسين قد تتشقق أو تتلاشى طوال العمر ، مما يجعل من الصعب إثارة آثار التنشئة الاجتماعية مقابل علم الأحياء. على سبيل المثال ، تميل الفتيات الصغيرات إلى البدء في كونهن أكثر عدوانية وحازمة ولكنهن يصبحن أقل قوة بحلول سنوات المراهقة.
"هل لأنهم يعاقبون على الخروج من" حارة النوع "، أم لأنهم يمرون بالبلوغ؟" قال مكارثي. قالت الآن ، لا توجد طريقة لمعرفة ذلك.
وقد أظهر عمل آخر أن النساء أقل قدرة على المنافسة من الرجال في المتوسط. ومع ذلك ، أظهرت دراسة أجريت عام 2011 على المتسابقين الفائقين ، المنشورة في مجلة اقتصاديات الرياضة ، أنه عندما تصبح المجتمعات أكثر مساواة وأن الجائزة المالية التي تتنافس النساء على اقترابها من الأواني للرجال ، تختفي فجوة التنافسية.
قال فريك: "إنها إذن مسألة ثقافة".
تفسيرات أخرى للفجوة التقنية
وقال مكارثي إن البيان يخرج عن أحد الأطراف عندما يهدف إلى تفسير الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا إلى علم الأحياء عندما تلعب عوامل أخرى مثل التحيز الجنسي أو الهياكل الأسرية التي عفا عليها الزمن دورًا واضحًا.
وقال مكارثي ، على سبيل المثال ، أظهرت العديد من الدراسات أن الطريقة القوية لجذب المزيد من النساء إلى المناصب القيادية هي زيادة عدد النساء في الأدوار القيادية. وأضافت أن قلة النساء في التكنولوجيا يمكن أن تؤدي إلى حلقة مفرغة من التمثيل الناقص.
علاوة على ذلك ، لا تريد النساء بطبيعته العمل لساعات أقل. وقال مكارثي إنه من المتوقع أن يتحمل الكثيرون ، بدلاً من ذلك ، نقلة ثانية في رعاية الأطفال والأعمال المنزلية عندما يعودون إلى منازلهم.
قال مكارثي "لديهم وظيفتان".
وقال كاهيل إن التحيز الجنسي في عالم التكنولوجيا ليس حميداً أيضاً.
قال كاهيل "أسمع دائما عن ثقافة الأقارب". "من المحتمل أن تكون المرأة العادية ستغضب في ثقافة إخوانها أكثر من الرجل العادي".
ما هو أكثر من ذلك ، لم تظهر أي دراسات أن المهارات وسمات الشخصية اللازمة لوظائف التكنولوجيا هي ذكر فريد. وقال مكارثي ، على سبيل المثال ، لا تشير أي دراسات إلى أن كونك مقبولًا أو متعاطفًا أو منفتحًا (السمات المنسوبة إلى دامور للنساء) هي مسؤوليات بالنسبة لأولئك في مجال التكنولوجيا.
قال جويل: "إذا كانت جوجل تحتاج فقط إلى أشخاص يتمتعون بخصائص ذكورية للغاية ، فعندئذ سيكون هناك مرشحين أكثر ملاءمة من المرشحين من الإناث". "ولكن حتى في مجال التكنولوجيا الضيق نسبيًا ، هناك العديد من المجموعات المختلفة من الخصائص (بعضها أكثر شيوعًا عند النساء وبعضها أكثر شيوعًا لدى الرجال) التي تناسبها ، لذلك من غير المرجح أن تفسر الاختلافات الجنسية في انتشار هذه الفسيفساء الفجوة بين الجنسين في التكنولوجيا ".
